2015年08月27日 03:04 来源：学校大全编辑：admin
本报讯 （记者 蔡哲/文 郭进/图）昨日，南山区教育系统2015年暑期校园长学习会在南山教育信息大厦举行。今年学习会的主题是依法治教，综合改革，持续推动南山教育创新优质均衡发展。南山区代理区长王强、副区长曹赛先等领导参加会议。王强肯定与认可了南山教育取得的成绩，介绍了福田教育的经验，并表示区委区政府是南山教育的坚强后盾，将做好“后勤官”。当日，区教育局机关人员、南山区各公民办学校校园长共300余人参会。 会上，区教育局局长、党委书记刘根平介绍今年学习会的主题是“依法治教，综合改革，持续推动南山教育创新优质均衡发展”，并提出5个关键词：法治、改革、创新、优质、均衡。他梳理回顾了2013年制定的质量攻坚五年行动计划进展情况，中期评估、面临的挑战以及下一步工作思路。他表示将继续加大改革创新力度，持续开展“法治南山教育”，继续抓作风、带队伍，不断提升南山教育形象。 会上还分析了校园长、师德考核情况，并宣布了新学期人事任免。南山区人力资源局局长陈淮东也到会，表示将全力支持南山教育系统工作。 下午，王强、曹赛先一行出席学习会。王强一行亲切地与局班子成员、与会校园长打招呼，并让大家进行自我介绍，增进了解。王强曾任福田区区长，在会上，他与大家分享了福田教育的经验做法以及自己对于教育的理解，其风趣、接地气的语言与亲民作风赢得与会人员高度认可。王强在会上也对南山教育取得的成绩十分肯定与认可，并表示区委区政府是南山教育的坚强后盾，将做好“后勤官”，同时也提出了更高的要求。 去年学习会上，曹赛先送给大家三个字“在一起”。今年，她首先十分感性地勉励大家 “拥有同一个现在和不一样的过去，注定会有不一样的未来”，并总结了南山教育取得的14项成绩，也送来温暖人心的4个“高一度”：对教育的崇敬高一度；对工作的投入高一度；对质量的要求高一度；对师生的呵护高一度。她希望南山教育通过“高一度”的努力，早日达到“沸点”，越来越好。王强教育语录 1.南山教育靠校长，靠每位教育工作者。 2.教师是精神营养的输送者，教育工作者要做文明使者。 3.每个孩子都是唯一的，所以学校要提供特色教育，因材施教。 4.教育要站在提高中华民族的世界竞争力的角度来思考。 5.每一次开学都是新起点，每当一年校长都要多一年经验与沉淀。 6.学校要在确保均衡的基础上各具特色，让学校换彩装，换马甲，呈现不同面貌。 7.在打造品牌学校方面，教育部门要组织有形的手托一把，推一把。 8.在追求学校美誉度上，要有你追我赶的劲头。 9.用最短的时间让家长信任你，是校长的功底。 10.区委区政府是南山教育的坚强后盾，将做好“后勤官”，在教师节研究落实教育相关红利。相关新闻南山25所学校换帅 本报讯（记者 何音）昨日的暑期校园长学习会，还公布了上一学年校长考核情况及新一学年校级领导的人事变动情况：全区校园长优秀率达20%，较去年有所提升；新学年全区25所学校换新帅，涉及正副校级领导52人。 区教育局党委副书记、纪委书记陈晓红在会上公布了2014—2015年度南山区校长考核情况：全区校园长一把手69人，106个副职，优秀校园长34人，占全区校园长总数的20%，较上一年度有较大提升。合格率达100%的有16人，其中正职8人，副职8人，全区有13所学校正副职全部入选。今年的考核数据来源除了一线教师民主测评外，还增加了教育局科室和区督导室的评价，在民主测评中大家较关注一把手的行政管理能力，对副手则更关心其是否在校内起到模范带头作用。 随后，区教育局调研员李启康宣读了新学年南山区教育系统的人事任命，新提拔的一把手16人，副职18人，校级领导平级轮岗交流18人，占现有公办学校校级领导的30%。去年南山教育系统调整了68人，主要集中在轮岗交流，今年新提拔者则占多数，达到34人，意味着四分之一单位一把手有了变化。